¿Cuánto tienes que cobrar para estar en la media de los salarios? Estas son las estadísticas más importantes

Una de las estadísticas más importantes para medir el bienestar económico de un país es la de los salarios que reciben sus ciudadanos. Se trata de un indicador sencillo de comprender por la población, muy útil a nivel de comparación entre países y que engloba al conjunto de los trabajadores asalariados.

Sin embargo, al igual que sucede con otros indicadores asimismo importantes, los salarios utilizan diferentes metodologías para su medición y, por tanto, sus estadísticas pueden diferir. Estas son algunas de las más importantes.

La Encuesta de Estructura Salarial

La Encuesta de Estructura Salarial es elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en dos períodos diferentes: una anual y otra más detallada de carácter cuatrienal. En esta encuesta encontramos información sobre los salarios de los trabajadores clasificada según diferentes factores, como la comunidad autónoma donde ejercen su actividad, su sexo, edad u ocupación, entre otras muchas.

Esta estadística no solo proporciona información sobre el salario medio, sino también sobre el salario mediano (aquel que divide a la población objeto de estudio en dos partes iguales) y el salario modal (el más habitual). Para el año 2014, última estadística de la que tenemos datos, los salarios brutos anuales quedaron de la siguiente manera:

salario_bruto_anual

Fuente: Encuesta de Estructura Salarial

Encuesta de Población Activa

La Encuesta de Población Activa (EPA) también es elaborada por el INE de manera trimestral. En esta estadística se incluyen todos los asalariados residentes en España, incluyendo los trabajadores del sector agrario, los empleados del hogar y los empleados del sector público. Sin embargo, la muestra utilizada es mucho menor que la de la Encuesta de Estructura Salarial.

En esta estadística se dividen los trabajadores en deciles, es decir, dividiendo el conjunto de los trabajadores en diez grupos. El primer decil corresponde al 10% de los trabajadores con menores salarios, y el último al 10% de los trabajadores con mayor sueldo. De esta manera se puede conocer la distribución de los salarios de una forma directa, clara y sencilla. Para 2014, la distribución fue la siguiente.

 

Total Salario bruto mensual Varones Mujeres
Decil 1 Menos de 655,1 euros 4,9% 15,5%
Decil 2 De 655,1 a 972,8 euros 7,0% 13,2%
Decil 3 De 972,8 a 1.221,1 euros 7,8% 12,4%
Decil 4 De 1.221,1 a 1.405,3 euros 9,6% 10,4%
Decil 5 De 1.405,3 a 1.602,5 euros 11,6% 8,2%
Decil 6 De 1.602,5 a 1.837,5 euros 11,8% 8,1%
Decil 7 De 1.837,5 a 2.173,5 euros 11,7% 8,2%
Decil 8 De 2.173,5 a 2.625,0 euros 10,7% 9,3%
Decil 9 De 2.625,0 a 3.353,8 euros 11,9% 8,0%
Decil 10 3.353,8 euros o más 13,1% 6,7%

Fuente: Encuesta de Población Activa

La EPA ofrece información desagregada por sexos, tramos de edad, nivel de formación, tipo de jornada, tipo de contrato, por tiempo en la empresa, rama de actividad, ocupación o tamaño del centro de trabajo, entre muchas otras.

Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias

Esta estadística es elaborada por la Agencia Tributaria tomando como fuente la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta. Es decir, basándose en las retenciones aplicadas en la nómina del asalariado o en la pensión de los desempleados o jubilados, ofrece datos sobre las percepciones satisfechas durante el año fiscal.

Ofrece información por nacionalidad, sexo, edad, provincia, comunidad autónoma, sector, tipo de empleador o número de asalariados cada año. La estadística se realiza en función del SMI del año de referencia. Por ejemplo, para el año 2014, la distribución fue la siguiente:

Asalariados Percepciones por persona Salarios Salario Medio
Total 16.899.024 1,30 311.279.195.843 18.420
De 0 a 0,5 SMI 3.694.852 1,46 6.797.345.409 1.840
De 0,5 a 1 SMI 2.197.397 1,58 14.790.942.251 6.731
De 1 a 1,5 SMI 2.046.910 1,38 23.171.622.285 11.320
De 1,5 a 2 SMI 2.220.080 1,21 35.110.547.067 15.815
De 2 a 2,5 SMI 1.769.089 1,16 35.703.852.157 20.182
De 2,5 a 3 SMI 1.243.917 1,14 30.757.485.827 24.726
De 3 a 3,5 SMI 990.342 1,13 28.977.899.630 29.260
De 3,5 a 4 SMI 756.399 1,12 25.547.000.402 33.775
De 4 a 4,5 SMI 568.730 1,10 21.754.556.938 38.251
De 4,5 a 5 SMI 360.643 1,12 15.415.295.948 42.744
De 5 a 7,5 SMI 725.593 1,14 39.098.531.912 53.885
De 7,5 a 10 SMI 197.365 1,17 15.148.393.268 76.753
Más de 10 SMI 127.706 1,18 19.005.722.747 148.824

Fuente: Agencia Tributaria para el año 2014

Salarios y costes laborales de Eurostat

Eurostat elabora la estadística sobre salarios y costes laborales teniendo en cuenta el salario percibido bruto por hora trabajada en todos los países de la Unión Europea. De este modo, se facilita la comparación entre países, teniendo en cuenta las diferencias fiscales existentes en la tributación al trabajo.

A diferencia de los anteriores, este salario se mide en términos brutos por hora. En 2014, el sueldo bruto en España fue de 15,82 euros, que para un trabajo de unas 1.691 horas anuales (la media que los trabajadores dedican al trabajo en España) asciende a 26.751,62 euros brutos anuales.

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Fuente: Eurostat

¿Qué estadística es más fiable?

La diferencia entre los salarios medios de las estadísticas expuestas puede ser bastante grande. Así, para la Encuesta de Estructura Salarial, el salario medio en el año 2014 fue de 22.858,17 euros; para la EPA fue de 22.576,6; para Eurostat, de 26.751,62 euros y para la estadística sobre Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, de 18.420 euros, todos ellos medidos en términos brutos anuales.

Esta diferencia se explica por la metodología utilizada. Mientras las tres primeras se basan en muestras representativas del conjunto de los empleados españoles, la fuente de la Agencia Tributaria se basa en los datos reales sobre las retenciones aplicadas a las nóminas de los empleados.

Sin embargo, ninguna está exenta de problemas. Las dos primeras, porque se basan en estimaciones; la de Eurostat, porque no todos los empleados trabajan el mismo número de horas; y la última de ellas, porque hasta que no se presente la declaración de la renta no se sabrá exactamente cuál es la retribución obtenida por el empleado, por lo que tiende a subestimar esta estadística.

No obstante, cualquiera de ellas puede darnos una idea de cómo están los salarios en nuestro país, para nuestro grupo de edad, localidad o para el mismo trabajo.

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